2025年湖北省监督数据分析应用中心专项公开招聘工作人员公告

来源：阅读：299 次日期：2025-10-08 15:42:19

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　　湖北省监督数据分析应用中心是湖北省纪委监委机关所属公益一类事业单位，承担监督数据采集分析、廉政风险研判、信息化技术支撑等重要职能。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，现面向社会专项公开招聘22名事业编制工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
　　3.具有良好的政治素质和道德品行；
　　4.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件
　　详见《湖北省监督数据分析应用中心2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　（三）不得应聘情形
　　1.现役军人；
　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；
　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
　　4.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
　　6.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘对象、岗位及资格条件
　　本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生及各类社会人才，具体岗位及资格条件详见《岗位表》。

　　相关时间节点说明
　　1.年龄计算：岗位表中年龄要求按周年计算，从1月1日起算。如“30周岁及以下”指1994年1月1日及以后出生；“35周岁及以下”指1989年1月1日及以后出生。
　　2.工作经历：工作经历时间计算截止2025年9月30日。“专业工作经历”指与岗位所需专业相关的工作经历，但“其他条件”中有具体要求的以具体要求为准。
　　3.专业要求：岗位表所列专业依据教育部颁布的本科、研究生专业目录设定。对部分目录未收录但相关院校确有开设、且应聘人员专业与岗位要求紧密相关的，经审核同意后可报考，并在报名系统中备注说明。

　　三、报名

　　（一）报名渠道
　　本次招聘的注册、报名、查询及准考证打印均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

　　（二）时间安排
　　1.注册：2025年8月23日9:00至9月1日15:00，报考人员注册并接受个人基本信息认证（9月1日15:00注册窗口关闭）；
　　2.报名：2025年8月23日9:00至9月1日17:00，注册成功人员选报岗位、填写报考信息并接受资格审查（每人限报1个岗位，9月1日17:00报名窗口关闭）；
　　3.资格审查：2025年8月23日9:00至9月1日19:00进行资格审查，考生可同步查询结果（本次报名不收费，通过即确认报名）；
　　4.岗位调整与改报：报名结束后，对报名人数未达开考比例的岗位，按规定核减或取消岗位，通过湖北省人事考试网、湖北省纪委监委网站公布调整情况。已报名但岗位取消的考生，可于9月2日12:00前改报其他岗位（未成功改报或无法联系的，视作放弃改报权利）；
　　5.打印准考证：2025年9月8日9:00至9月14日8:30，资格审查通过人员自行登录湖北省人事考试网下载打印准考证。

　　四、笔试

　　（一）笔试安排
　　1.时间：2025年9月14日（星期日）上午；
　　2.科目：9:00—12:00综合能力测试；

　　3.地点：详见准考证。

　　（二）笔试内容
　　笔试主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识、综合能力素质及岗位相关专业能力，不指定辅导用书。

　　（三）开考比例
　　原则上按岗位计划数与报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考，确需降低比例的按调整后比例执行。

　　（四）笔试成绩
　　笔试成绩约一周后通过湖北省人事考试网、湖北省纪委监委网站发布，同时公布最低合格线（未达线者不得进入面试）。成绩按岗位从高到低排序，相同者并列。

　　（五）注意事项
　　1.考生须持准考证和与报名时一致的有效居民身份证（含临时身份证）参加考试，两证不全者不得入场；
　　2.提前关注天气、交通状况，合理规划出行，尽量提前到达考点（入场检查时间较长）。

　　五、面试

　　（一）面试形式
　　面试重点测评与岗位匹配的专业知识、业务素养、语言表达、逻辑思维及问题解决能力，采用结构化面试形式。

　　（二）入围规则
　　根据《岗位表》规定的面试入围比例，按笔试成绩从高到低确定面试人选；比例不足的，经备案后调整比例并公告。

　　（三）资格复审
　　面试前需提交以下材料原件及复印件参加复审（在职人员需提供单位同意报考证明）：

　　1.身份证（正反）复印件；
　　2.准考证；
　　3.岗位相关的研究成果、工作经历、奖惩材料等（工作经历证明包括劳动合同、社保缴纳记录或工资发放证明等）；
　　4.党员身份证明；
　　5.学历学位证书扫描件（境内学历需提供学信网认证报告，境外学历需提供教育部学历认证报告）；
　　6.家庭成员及主要社会关系情况表；
　　7.公务员或事业单位人员报考需出具单位同意报考证明。
　　未按时参加复审或复审不合格者，不得进入面试；出现缺额的，按笔试成绩依次递补。资格审查贯穿招聘全程，材料虚假者取消资格。

　　（四）面试公告
　　面试前，湖北省纪委监委网站将发布面试公告，具体事宜以公告为准。

　　（五）递补与合格线
　　面试公告发布后，距面试日5天内因考生弃权导致入围比例不足的，不再递补。面试成绩最低合格线为70分；若入围人数与岗位计划数比例≤1:1或实际参加人数≤1:1的岗位，合格线为75分（低于者不得进入后续环节）。

　　六、考试成绩计算
　　笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%、60%的权重计入总成绩。同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的排名靠前；均相同的，组织加试。

　　七、体检与考察

　　（一）体检
　　按总成绩1:1确定体检对象，参照公务员录用标准执行（相关行业有职业准入规定的，从其规定）。体检结论以机构出具的正式报告为准，复检仅限一次（费用自理），结果以复检结论为准。妊娠期女性可暂缓相关项目，待妊娠结束后补检（合格后办理手续）。

　　（二）考察
　　由湖北省纪委监委组织部负责，重点考察政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩及廉洁自律情况，复核报考资格。考察发现有影响聘用情形的，取消资格。

　　八、公示及备案
　　根据考察结果集体研究确定拟聘人选，在湖北省纪委监委网站公示5个工作日。公示无异议或异议不成立的，报湖北省事业单位人事综合管理部门审核备案。
　　公示中反映问题查证属实的，不予备案；问题一时难以查实的，暂缓备案（待查清后决定）。

　　九、聘用
　　经审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同（含试用期，计入聘期），执行岗位管理及薪酬待遇政策。
　　未按时报到（超过20日无正当理由）的，取消聘用资格，按总成绩递补人员并重新办理手续。

　　十、违纪违规处理
　　对违反招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关。
　　本公告中“可递补”指招聘单位有权根据需要决定是否递补，非强制要求。政策口径由湖北省纪委监委组织部负责解释。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　信息发布渠道
　　1.湖北省人社厅官网“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）；
　　2.湖北省人事考试网“ ”专栏（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）；
　　3.湖北省纪委监委网站（http://www.hbsjwjc.gov.cn）（所有公告及结果均在此发布）。

　　咨询与监督电话
　　政策咨询：027-87135076、027-87135139（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）；
　　监督举报：027-87135180；
　　技术咨询：湖北省人事考试网客服（报名系统问题）。