2025年云南水务投资股份有限公司西南大区招聘公告

来源：宁洱就业公众号阅读：265 次日期：2025-08-09 13:24:27

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云南水务投资股份有限公司西南大区

2025年公开招聘公告

云南水务投资股份有限公司西南大区（以下简称大区）成立于2020年4月，2023年11月，大区管理平台公司组织架构统一调整设置为“六部一室”共7个部室。分别为市场发展部、项目管理部、运营管理部、财务管理部、招标采购部、综合管理部、纪检室。大区业务范围涉及供水、污水处理、医废危废处理、垃圾焚烧发电及水利建设工程。截至2025年7月，西南大区下辖管理自来水、污水及固废项目108个，独立法人企业73家，在职员工1825人。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员若干，具体事项公告如下：

一、招聘范围及招聘人数

（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。

（二）招聘人数：社会招聘人数为25人，详见《云南水务西南大区2025年社会招聘人员需求表》。

二、基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；

（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

（五）符合招聘岗位所需的资格条件；

（六）符合任职回避相关规定；

（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；

7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；

9.集团认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘岗位及要求

岗位20个，人数25人，具体岗位、人数、岗位职责、任职资格要求等信息详见附件1。

序号	需求公司	需求岗位名称	需求人数
1	永仁县水务产业投资有限公司	运营员	4
2		化验员	1
3		机修	1
4		电工	1
5		在线运维	1
6	彝良县水务产业投资开发有限公司	安装维修	1
7		营销管理	1
8		收费员	1
9		化验员	1
10	宁洱水务产业投资有限公司	提标段运营人员	1
11	景谷水务产业投资有限公司	运营岗	1
12	景谷水务产业投资有限公司	机电人员	1
13	墨江水务产业投资有限公司	中控运营人员	2
14	墨江水务产业投资有限公司	化验人员	1
15	澜沧水务产业投资有限公司	运营岗	1
16	澜沧水务产业投资有限公司	机电人员	2
17	勐腊县给排水有限责任公司	机修工	1
18	勐腊县给排水有限责任公司	脱泥工	1
19	景洪市给排水有限责任公司	计量检定员	1
20	景洪市给排水有限责任公司	工程管理类综合事务岗	1
合计（人）			25

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月22日（北京时间18:00截止），逾期不予受理。

2.报名方式：采取邮件报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名。

3.应聘者按以下流程进行报名：

应聘者应下载《云南水务西南大区2025年公开招聘人员报名表》（附件附后），填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人证件照（蓝色背景）、身份证复印件（正反面）或护照复印件、本科及以上学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等材料。以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至对应公司报名邮箱。

4.资格审查。人员需求对应公司根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。

（二）笔试

1.笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。

2.笔试满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3的比例确定拟进入面试的人员名单，并在人员需求对应公司公示渠道上进行公示，公示期为3个工作日。

（三）面试

采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力，面试人员比例不低于1:3。面试分值100分，占综合成绩的60%。

（四）综合成绩计算和公示

综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。根据各岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，按招聘岗位不低于1:3的比例开展背景调查工作。

（五）背景调查、体检

1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟录用人员，对拟录用人员进行背景调查，并提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定和近三个月的医院体检报告。

2.在整个背景调查和体检过程中，如若发现任何隐瞒、虚假或不符合要求的情况，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

（六）公示和录用

根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，报人员需求对应公司总办会研究决定拟录用人员名单。并在公司公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向人员需求对应公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报人员需求对应公司总办会审议，也可根据公司总办会决议不再进行递补。

五、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。大区负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。

（四）公开招聘实行回避制度

应聘者与公司现职员工严格按照公司员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。

六、联系方式

咨询联系电话及报名邮箱：

永仁县水务产业投资有限公司：13508783144，