根据《沾益县2011年非教育系统事业单位公开考试招聘高校毕业生实施方案》和《沾益县非教育系统事业单位公开考试招聘高校毕业生面试实施方案》文件精神，为进一步严肃面试工作纪律，提高面试工作质量，保证医学类人才选拔工作顺利完成，特制定如下方案。

一、 面试原则

面试必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。整个面试工作在县纪委、县保密局的监督下、由县人社局、县卫生局、计生局联合按规定程序进行。面试前抽签决定面试顺序。

二、面试人员确定

按照《沾益县2011年非教育系统事业单位公开考试招聘高校毕业生实施方案》和《沾益县卫生系统公开招考在职专业技术人员实施办法》，由县人社局根据笔试成绩和政策性加分的总成绩高低按1∶2的比例确定面试人员，若第二名有并列的，一并进入面试。如有放弃面试资格导致该岗位面试人员达不到1∶2的，可从高分到低分依次递补，但只递补一次。面试岗位含卫生、计生所有医学类人才招聘岗位。

三、组织领导及面试考官的组成

在面试前成立面试工作领导小组，由县人社局、县卫生局、县计生局等相关人员组成；面试考官在面试前临时抽调专家组成，面试考官为7人，其中主考官一人。

四、 面试内容

（一）考官提问

提问内容临时决定。

（二）相关知识

1、口腔医学专业：换药20分，影像学阅片20分，相关知识50分。

2、中西结合：体格检查20分，徒手心肺复苏20分，相关知识50分。

3、西医临床：体格检查20分，徒手心肺复苏20分，相关知识50分。

4、检验：白细胞（手工）计数及分类20分，显微镜安装20分，相关知识50分。

5、护理：徒手心肺复苏20分、密闭式静脉输液20分，相关知识50分。

6、医学影像：体格摆放及操作20分，现场阅片20分，相关知识50分。

7、药学：处方点评20分，处方调剂20分，相关知识50分。

五、面试评分办法

1、各专业面试考生根据面试内容到面试考场进行实地操作，总分100分（其中：考官提问5分、专业知识90 分、仪容仪表5分）每个专业面试内容制定相应面试评分表，考官按面试评分表内容进行打分，根据每个考官评分表总成绩弃掉一个最高分和一个最低分后求出的平均分为面试成绩，所有专业面试结束后，公布面试成绩。

2、 面试记分办法，面试考官打完分后现场交给计分人员进行计算统计，计分员用《面试成绩汇总表》计分，计分员、监督员签字后，由面试组组长签字认可。

3、 考生综合成绩采用笔试成绩、政策性加分、面试成绩加权得分高低确定初选人员，即：考生综合成绩＝【（综合素质成绩＋专业素质成绩＋政策性加分）÷2.5】×50％＋面试成绩×50％,从高分到低分确定初选人员（有并列第一的，以笔试成绩高者确定初选人员）。

六、面试工作纪律

1、面试考官及面试工作人员凡与应试人员存在回避关系的，必须按相关规定实行公务回避。

2、对违反招考纪律的人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分；对弄虚作假的应考人员，一经发现取消考录资格；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

七、 其它注意事项

1、面试时考生必须带身份证及笔试准考证原件按时进入面试考场，考生迟到15分钟以上视为自动放弃面试资格，不再递补。

2、面试地点：沾益县人民医院多功能厅；

面试时间：2011年11月5日8:00时。

3、本方案由沾益县人社局、县卫生局负责解释。

咨询电话：0874-3164827。