根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）精神，结合曲靖市中医医院的工作需求,经曲靖市人力资源和社会保障局同意，拟面向社会公开招聘工作人员，特制定本实施方案：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘人数及条件

拟面向社会公开招聘1名会计人员，应具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

（三）国家在职在编事业人员或公务员；

（四）本科学历；

（五）专业要求：会计、会计学、财务会计；

（六）从事会计工作2年以上，具有会计从业资格证；

（七）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（八）年龄在35岁以内。

三、应聘人员在报名时需提供的相关材料

1．身份证（无身份证的，需提供《居民户口簿》或《户口迁移证》）、毕业证书（含本专业起始学历）、会计从业资格证书，以上证件复印一份交报名点。

2．近期相同的半寸免冠彩色照片3张。

3．所在单位同意报考的证明及所报考岗位需提供的工作年限证明。

4．其他能证明自身能力证书的原件及复印件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖市党建网》、《曲靖市卫生信息网》和《曲靖日报》发布招聘信息。

（二）应聘人员报名

应聘人员报名时填写《曲靖市中医医院2011年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一式三份。

1．报名时间和地点

报名时间：2011年11月13日至2011年11月15日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再办理报名手续。

报名地点：曲靖市卫生局人事科（曲靖市交通路64号）

联系方式：0874-3122953

2．资格审查：应聘人员按照招聘的范围和报考条件要求，携带上述第三条“应聘人员在报名时需提供的相关材料”的原件和复印件到曲靖市卫生局报名点进行报名和资格审查。

3．准考证领取时间及地点：应聘人员于2011年11月16日到曲靖市卫生局人事科领取准考证。

4．考试时间及地点：详见准考证，考生须按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

5．招聘岗位的计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能组织笔试。达不到1:3比例不能开考的,取消该岗位招聘计划。

（三）综合考核

1．综合考核分笔试和面试两项，笔试由曲靖市卫生局统一组织考试，采取闭卷方式进行，笔试科目分为《综合素质》和《专业素质》，总分为250分，《综合素质》100分，《专业素质》150分。《综合素质》主要考公共基础理论知识，复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2011版）》；《专业素质》考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。笔试成绩在《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖市党建网》、《曲靖市卫生信息网》上公告。

2．面试工作由市卫生局组织，市中医院具体实施，严格按经市人力资源和社会保障局核准的《面试实施方案》进行。根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，并将进入面试人员名单在《曲靖市党建网》、《曲靖市人事人才信息网》上进行公布。若第二名出现分数并列，则以笔试专业素质高者优先，若专业素质也相同，则共同进入面试。

3．进入面试的报考人员，如自行放弃面试，必须在面试开始三天前，向市卫生局提交放弃面试书面申请。面试开始30分钟不到场的，视为自动放弃面试资格。由于报考人员放弃面试资格及面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试成绩人员中从高分到低分依次递补。

4．面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。

5．笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩。

6．考生综合成绩的计算办法：

考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％。

（四）体检

依据笔试面试综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）考核

由市中医医院对体检合格的拟聘用人员进行考核，重点考核拟聘用人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况，考核结论分为合格、不合格。

（六）录（聘）用

按照考试、面试、体检和考核结果择优确定拟录（聘）用人员，并在《曲靖市党建网》、《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖日报》公示拟录（聘）用人员（公示期为7个工作日，节假日除外）。对公示期间无异议的，依据《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件规定，办理录（聘）用手续。

（七）有下列情形之一的，报市人力资源和社会保障局批准取消其拟聘用资格，因此产生的空缺岗位从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次。

1．考核不符合要求的；

2．体检不合格的；

3．拟聘人员公示的结果影响聘用的；

4．拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明）；

5．导致岗位空缺的其他原因。

五、招聘纪律与监督

（一）应聘人员所填内容必须真实，对不具备报考资格和条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，在公开招考的任何阶段均立即取消报名资格、考试资格、录（聘）用资格。

（二）应聘人员通过资格审查后，应及时了解市卫生局公开招聘工作人员工作进程和有关事项的公告（通知），保持报名时登记的联系电话畅通。因不及时了解招考情况或电话不通而造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与考生存在回避关系的，应实行回避。对违反纪律的工作人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（四）进入面试及体检的应聘人员，若自行放弃面试及体检，必须在面试及体检开始前，向市卫生局提交放弃面试或体检的申请，否则五年禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。

（五）公开考试招聘工作人员是一项严肃的工作，在整个报名及招考聘用过程中，要做到精心组织，严格执行政策，遵行考试工作纪律与监督规定。此次公开考试招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和群众的监督。

（六）监督电话：

0874-8967946（曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；

0874-3129886（曲靖市卫生局纪委监察室）。

附件：曲靖市中医医院2011年公开招聘工作人员报名登记表

曲靖市中医医院

二○一一年十月二十八日

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