根据《关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》(曲人社〔2011〕87号)、《宣威市2011年事业单位委托公开招聘人员实施方案》(宣人社〔2011〕33号)和《关于做好宣威市2011年事业单位公开考试招聘人员工作的通知》文件精神，为切实做好我局所属事业单位2011年公开考试招聘大中专毕业生面试工作，制定如下面试办法。

一、指导思想和原则

我局所属事业单位2011年公开考试招聘大中专毕业生面试工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、面试对象

1、根据宣人社〔2011〕33号文件精神：“对要求硕士研究生及其以上学位的招聘岗位，经市级组织、市人力资源和社会保障局审核，在公开考试招聘过程中，可免笔试进行招聘”。凡报考我局农业技术推广中心马铃薯育种岗位的毕业生，经市人力资源和社会保障局资格复审合格后均作为面试对象。

2、报考我局“土肥工作站土肥技术推广岗位、经济作物技术推广站园艺岗位、饲草饲料工作站饲料推广岗位、畜禽改良工作站大牲畜改良岗位”的毕业生，笔试后，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按1:2比例确定面试对象。

3、招聘岗位数与报名人数比例为1:1的，则须经市人力资源和社会保障局审批并报曲靖市人力资源和社会保障局同意后方可进行等额面试。等额面试的，面试成绩必须在60分及以上方可聘用。

4、由于面试对象自行放弃面试资格造成的岗位空缺，可从报考该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高到低依次递补，但只递补一次。

三、面试内容

1、面试内容为拟招岗位的实践操作和相关专业知识，采用口述的方式进行。总分100分。

2、考题给定标准答案，按步骤打分。

四、成立面试领导小组

1、成立面试领导小组，全面负责整个面试工作。

2、确定面试考官小组。在面试领导小组的领导下和纪检监察部门的现场监督下，根据拟招岗位专业类别从市农业局土肥工作站、经济作物技术推广站和农业技术推广中心、饲草饲料工作站、畜禽改良站具有中职及以上专业技术人员中，按1:3比例现场随机抽签确定7名专业技术人员组成面试考官小组，指定一名主考官。面试考官小组负责命题和面试工作。

五、面试对象的管理

参加面试的对象在指定地点统一集中，统一收交通讯工具，现场抽签确定面试顺序号。并由领导小组安排2名工作人员进行管理，指定专人宣布待考纪律和进入面试考场的有关规定。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，取消其面试资格。

六、面试、评（统）分方法和成绩公布

1、面试对象按岗位现场抽签确定面试顺序，进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露姓名、毕业学校、父母姓名等相关信息，违者在面试成绩中扣减10分。严重违纪者，取消面试资格和聘用资格。

2、面试由面试考官小组主考官主持并负责宣读试题，面试考官实行实名制评分。

3、面试成绩的计算：去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得的平均分为面试最后得分。

4、面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主考官和纪检监察人员签字确认后，当场公布，即下一个考生面试结束，通知上一个考生进入考场宣布面试成绩。成绩宣布后，由面试对象签字确认。

七、选拔录用办法及程序

1、面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并向社会公示。

2、综合成绩最高分者作进入体检环节。

3、面试对象综合成绩的计算办法：参加笔试的，综合成绩＝笔试成绩（含加分）÷2.5×50%﹢面试成绩×50%；

4、免笔试者，面试成绩最高者进入体检环节。

5、按有关规定和要求组织体检，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格余下的招聘岗位，可依次递补，但只递补一次。递补人员由市人力资源保障局和招聘单位主管部门进行公示。

6、审核并按曲靖市人力资源保障局有关规定办理相关手续。

八、面试监督

整个面试工作在面试领导小组和纪检监察部门及社会的监督下进行，面试现场设专职纪检监察人员2名，全程录像。

九、面试时间及地点

面试时间、地点：根据人力资源和社会保障局的招聘工作进度另行通知。

宣威市农业局

2010年10月20日