根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号文件）、《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号文件）规定和曲人社复[2011]25号批复批准的《曲靖市教育局直属幼儿园2011年公开招聘教师实施方案》，为认真做好曲靖市教育局直属幼儿园2011年公开招聘教师面试工作，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持从教学需要出发；坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、面试工作的组织领导、面试专家及工作人员

面试工作领导小组由市属幼儿园相关人员组成，全面负责面试工作的组织领导。

成立三个面试专家组。第一专家组由张声（市一幼园长）任组长，第二专家组由叶雯（市二幼园长）任组长，第三专家组由周玲（机关幼儿园园长）任组长，其他专家由组长按规定到主管部门专家库中抽取专家代码组成专家组。第一专家组面试5个岗位，第二专家组面试3个岗位，第三专家组面试6个岗位。

计时员3人、计分员3人、核分员3人、协调员2人由招聘单位派出业务好、工作责任心强的工作人员担任，监督员由上级纪检监察部门派人担任。

三、面试人选的确定

面试人选根据笔试成绩由高到低按招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定。若出现笔试总成绩相同且总人数超过规定面试人数时，“专业知识、教法技能”得分高者进入面试，得分完全相同的都进入面试。由市属幼儿园对进入面试人员的报名信息进行资格复审，资格复审时间：9月26日下午3:00—5:00，地点：各招聘幼儿园。资格复审不合格者及自愿放弃面试者（必须提交放弃面试书面申请），按笔试成绩从高到低依次递补。对资格复审合格进入面试人员发给面试通知书，名单在曲靖人事人才网、曲靖党建网等媒体上公布。

四、面试的时间、地点

时间：2011年9月29日—2011年9月30日，上午8：00—12：00，下午1：30至面试结束。

地点：曲靖市第一幼儿园。

五、面试内容（满分100分）

面试内容分为以下几方面：

1、教学技能考核（50分）

撰写教案（25分）：应聘人员根据随机抽取内容在30分钟内撰写一个课时（15分钟）的大班教案；面试领导小组为考生提供相应教材、纸张及场所。

说课（25分）：考生根据自己撰写的教案，对照相应的幼儿教育理论和幼儿的生理和心理进行空堂说课，限时5分钟。不足3分钟扣5分，限时一到立即停止说课。

2、个人素质考核（50分）

幼教专业才艺展示：

（1）键盘、声乐（20分）：自选一首歌曲边弹边唱，限时5分钟，不足3分钟扣5分，限时一到立即停止展示。

（2）舞蹈（15分）：自选一个民族舞表演，限时5分钟，3分钟扣5分，限时一到立即停止展示。

（3）美工（15分）：抽取主题进行绘画，限时20分钟，限时一到立即交卷。考试纸考点提供，其他工具自备。

音乐专业才艺展示：

（1）键盘（15分）：自选一首乐曲弹奏，限时5分钟，不足3分钟扣5分，限时一到立即停止展示。

（2）声乐（15分）：自选一首歌曲演唱，限时5分钟，不足3分钟扣5分，限时一到立即停止展示。

（3）舞蹈（20分）：自选3个民族舞蹈组合进行表演，限时10分钟，不足6分钟扣5分，限时一到立即停止展示。

美术专业才艺展示：

（1）现场命题创作一幅儿童画（水粉画或水彩画）（40分），限时30分钟，限时一到立即交卷。考试纸考点提供，其他工具自备。

（2）手工（10分）：自选一种形式进行现场操作，限时20分钟，限时一到，立即停止操作。材料自备。

六、面试程序

抽签确定面试顺序→分组抽题→写教案→说课→才艺展示

七、面试成绩计分办法、综合成绩合成办法

按专家组评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均数为面试成绩，保留至小数点后两位，末尾数四舍五入。面试成绩当场公布。

笔试（含加分）和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，即综合成绩=（笔试成绩+加分）×50％+面试×50％。综合成绩于面试结束第二天在各招聘幼儿园公告栏公布。

八、面试工作的其他事项

1、面试人员在规定的时间内持身份证、笔试准考证、面试通知书进入面试候考室验证，并由工作人员宣读面试纪律、规则，收缴保管通讯工具及有关资料。

2、面试正式开始后15分钟未到达候考室者，视为自动弃权并按笔试成绩从高到低依次递补。

3、按照有关规定，面试时采取现场录像，并保存至招聘工作结束。

4、进入考核体检人员按综合成绩从高分到低分根据岗位招聘数1︰1的比例确定。综合成绩相同的，以笔试成绩高者认定，若笔试成绩也相同，则组织其重新面试。

举报监督电话：3333149

曲靖市第一幼儿园 曲靖市第二幼儿园 曲靖市机关幼儿园

二〇一一年九月五日