2025年文山学院招聘合同制工作人员公告

2025-07-29来源：云南人才网

文山学院2025年公开招聘合同制工作人员公告

根据工作需要，文山学院拟面向社会公开招聘人员13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘合同制工作人员13名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《文山学院2025年公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《文山学院2025年公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄硕士在35周岁以下、博士在40周岁以下，年龄计算截止日期为本公告发布之日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的。

2.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.现役军人。

5.法律法规规定不适宜报考的其他情况。

五、招聘程序

（一）网络报名

1.时间安排

报名时间：2025年8月4日9:00-8月8日18:00。

资格初审时间：2025年8月4日9:00-8月9日18:00。

笔试准考证打印时间：2025年8月14日9:00-8月16日9:30。

2.报名方式

采取网络报名方式。应聘人员须登录云南人才市场门户网站（网址：https://www.ynhr.com）按以下流程进行报名：登录云南人才市场门户网站（网址：https://www.ynhr.com）→点击“单位公开招聘报名”进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印笔试准考证。

注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

3.报名电子材料清单如下：

（1）个人简历；

（2）身份证，报考岗位所需的学历、学位证书，专业技术任职资格证书等的原件扫描件；

（3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书和成绩单的原件扫描件；

（4）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件。

扫描件须以PDF格式上传，每个PDF大小不得超过300KB。

注意事项：

（1）每人限报一个岗位；

（2）报考人员须对本人填报的信息及提交相关材料的真实性负责，凡与本人实际情况不符的，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格。

（二）资格初审

资格初审由招聘单位负责。根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘者聘用资格。

（三）考试

1.笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，满分100分。博士学历（学位）免笔试。每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位，经学校研究批准后，可放宽开考比例。笔试具体安排如下：

（1）笔试时间：2025年8月16日；

（2）笔试地点：以准考证载明的地点为准；

（3）准考证作为参加笔试以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管；

（4）笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在文山学院门户网站公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请，查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证向文山学院书面申请查疑，逾期不再受理。

2.面试

面试根据参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选，同时开展资格复审工作，资格复审不合格的，取消面试资格。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数60分。面试时间、地点以具体通知为准，及时关注文山学院门户网站，保持通信畅通。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，免笔试应聘人员面试成绩即为综合成绩，综合成绩于面试结束后公布。

（四）体检

由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

（五）考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由文山学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

（六）公示与聘用

根据考试、考察和体检结果，经学校研究，确定拟聘用人员，并在文山学院门户网站（网址：https://www.wsu.edu.cn）上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后聘用。

应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经学校研究同意，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。

六、工资待遇

工资待遇参照编内执行，签订劳动合同，购买社会保险、缴纳住房公积金。

七、招聘纪律

文山学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

八、重要提示

（一）公开招聘公告通过云南人才市场门户网站（网址：https://www.ynhr.com）和文山学院门户网站（网址：https://www.wsu.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件2）。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。