1.笔试资格：根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1.5的比例确定进入笔试的人员。

2.考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到笔试比例的，从面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到笔试比例要求的，经招录单位研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：1.2，如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。