为切实做好我单位2011年事业单位公开招聘人员面试工作，确保面试工作客观公正，根据《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号）和中共宣威市委组织部  宣威市人力资源和社会保障局《关于宣威市2011年事业单位委托公开招聘人员实施方案》（宣人社〔2011〕33号）的有关规定，结合本单位实际，制定如下面试方案。

一、面试的指导思想

2011年宣威市事业单位公开招聘面试工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为参加公开招聘人员就业创造一个公平竞争的环境。

二、面试对象

根据中共宣威市委组织部宣威市人力资源和社会保障局《关于宣威市2011年事业单位委托公开招聘人员实施方案》（宣人社〔2011〕33号）的有关规定，面试对象为参加公开招聘考试，笔试成绩（含政策性加分）由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定并经资格复审合格的人员。

三、面试方式及内容

1、由于本单位所招考人员所需条件的特殊性，面试采用答辩和现场考察对本单位要求的系统级软件熟练程度的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的实际操作能力和综合素质能力。

2、面试总分为100分，其中，实际操作能力占60%，综合素质能力占40%。面试题目由考官组研究决定，给出标准答案，分步骤打分。

3、实际操作的60分，软件的操作熟练程度占35分，软件涉及内容完成的完整度及整体美感占25分。

四、成立及确定面试小组

促进公开招聘人员就业是树立和落实科学发展观，实施人才强市战略的重要措施，是构建和谐社会的必然要求，为加强对面试工作的领导：

1、成立中共宣威市委宣传部单位公开招聘人员面试工作领导小组，全面负责整个面试工作。

2、确定面试小组。在面试领导小组的领导下和纪检监察部门的现场监督下，采用随机抽签的办法，确定7名人员组成面试考官小组，临时指定一名负责人。面试考官小组负责命题和面试工作，进行全封闭面试。

五、考生管理。进入面试的人员按岗位现场抽签确定面试顺序，进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露姓名、毕业学校、父母姓名等相关信息，违者在面试成绩中扣减10分。严重违纪者，取消面试资格和录（聘）用资格。

六、面试办法、评（统）分方法和成绩公布

1、面试由面试考官小组负责人主持并负责宣读试题，面试考官实行实名制评分。

2、面试成绩的计算：去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得的平均分为面试最后得分。

3、面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交面试考官小组负责人和纪检监察人员签字确认后，当场公布，即下一个考生面试结束，通知上一个考生进入考场并宣布面试成绩。整个面试结束后，由宣威市人力资源和社会保障局统一向社会公布面试成绩。

七、选拔录用办法及程序

1、面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并向社会公示。

2、按有关规定确定拟聘用人员并统一组织体检。

3、按曲靖市人力资源和社会保障局和《宣威市事业单位2011年公开招聘人员实施方案》（宣人社〔2011〕33号）的有关规定办理录（聘）用手续。

八、面试时间及地点

1、、面试时间：另行通知。

2、、面试地点：另行通知。

3、、考生集中时间：另行通知。

九、面试监督

面试小组设固定监督人员2人，由领导小组安排纪检监察人员负责现场监督工作。整个面试过程全程录像。

中共宣威市委宣传部

2011年10月20日