为切实做好马龙县2011年招聘教师面试工作，根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社 〔2011〕55号）精神，制定本面试方案。

一、面试遵循的原则

（一）坚持公正、公平、竞争、择优的原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

（三）坚持统一政策、统一程序、统一实施的原则。

（四）坚持由县纪检监察部门、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责监督面试全过程，确保面试科学规范、客观公正。

二、面试时间、对象及地点

（一）面试时间及对象：

1.时间：2011年9月29日9:00—18:30

对象：在职人员。

2.时间： 2011年9月30日9:00—18:30

对象：非在职人员。

（二）面试地点：马龙县通泉第二小学新教学楼（马龙县历史文化广场斜对面）

三、面试内容

面试主要测试应试人员从事教育工作所需的职业道德素养，对教师工作情感、态度及价值观的认知程度；从事教育教学工作必备的基本常识和分析、解决问题的能力，语言表达能力；思维的敏锐性和清晰度，个人综合素质，举止仪表等。

四、面试考官的组成

面试工作在县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的全程监督下，由马龙县教育局负责统一组织实施。马龙县教育局根据岗位需求情况组成面试考官组，每个考官组由7名考官组成（9月29日面试分成2个组，由考生代表同时现场从20名考官中每小组抽签确定7名作为考官，9月30日面试分成4个组，由考生代表同时现场从40名考官中每小组抽签确定7名作为考官），每个考官组设主考官1名。

五、面试人员的确定

面试人选根据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，复审结束后将进入面试人员名单在马龙县人民政府门户网站（马龙县教育局）和马龙县教育局宣传栏上进行公布，同时电话通知进入面试人员。若出现招聘岗位等额面试情况，须报请招聘工作主管机关批准后方能实施面试。

六、面试的实施

（一）考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持本人《身份证》或《户口册》（本）和《毕业证》原件于面试当天上午8:00至8:20到马龙县通泉第二小学新教学楼报到，8:30至9:00抽签确定面试顺序，并在规定的期限内参加面试。面试时间不超过15分钟。未按时到场参加面试者，视为自动放弃，不再重新组织面试。

（二）面试实施的方式。面试采用结构化面试方式进行，主考官在监督人员的监督下宣读指导语，并按面试题逐一进行面试。面试考官根据考生应试情况进行独立评分，并填写《面试评分表》。

（三）面试成绩的评定。面试题总分为100分，考官对考生评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，由主考官签字确认。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

（四）宣布面试成绩。面试者的面试成绩在下一名面试者面试结束后当场宣布。

（五）面试最低合格分数。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数为60分，面试成绩未达最低合格分数的人员，不得参与后续的招聘过程。

七、综合成绩的计算办法

笔试（含加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入综合成绩。

（一）从县内考聘的综合成绩=（笔试成绩÷2.5）×50%+面试成绩×50%。

（二）从县外考聘的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）非在职人员的综合成绩=[笔试成绩（含加分）÷2.5]×50%+面试成绩×50%。

八、面试考场规则

面试考场设考生休息室、备考室和考室。考场内设考官席（主考官、考官）、监督席、工作席（计分、计时）、考生席。考生按面试前抽取的序号在工作人员引导下顺序入场；考场内所有人员关闭一切通讯工具并交工作人员保管，保证考场不受干扰；禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场；面试结束后，考生应迅速离开考场，并在指定地点休息，等候宣布面试成绩；面试成绩宣布后，考生领取手机等物品迅速离开，不得在考场周围大声喧哗。面试实行现场录像，并保存至招聘工作结束。

联系电话：8880894

马龙县招聘教师面试工作领导小组

（马龙县教育局代章）

二○一一年九月十五日