因工作需要，华侨大学华文学院（厦门）拟聘用6名项目制教师，承担《初级汉语》、《初级听力》、《初级口语》、《初级阅读》、《旅游汉语》、《外贸口语》、《中国经济》、《市场营销》、《会计学原理》、《公共关系》、《国际贸易与实务》等课程的教学任务，授课对象汉语言专业、华文教育专业及非学历汉语言培训的学生。现将相关事宜公布如下：

一、招聘需求

二、岗位要求

1.热爱华文教育事业，具有良好的心理素质和跨文化交际能力。

2.取得普通话测试二级甲等以上证书。

3.具有良好的英语综合应用能力，尤其是听说能力，取得CET-6证书。

4.年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

5.有留学生汉语教学经验或国际汉语教师志愿者工作经历者优先。

三、岗位待遇

按华侨大学项目制工作岗位聘用，受聘人员薪酬待遇由岗位工资和岗位绩效组成，第一个聘期内岗位工资为2000元/月，岗位绩效硕士2500元，博士3200元。学院将视岗位任务完成情况按年度给予一定的奖励，超过额定教学工作量部分给予一定的超工作量津贴，并为受聘人员办理住房公积金和基本社会保险，具体按《华侨大学项目制工作岗位（B岗）设置与聘用管理规定》(华大人〔2016〕10号)执行。

四、招聘时间及报名办法

报名时间：发布之日至2016年5月12日17:00。

报名办法：登陆http://zp.hqu.edu.cn或登陆华侨大学主页（http://www.hqu.edu.cn）点击“人才招聘”进入“教学科研人员招聘”版块，步骤如下：注册—填写简历—申请职位—提交申请。

五、聘用办法

1.学校对应聘人员进行初步筛选，择优确定参加笔试人员名单在人事处网页上公布。笔试内容、地点、时间另行通知。

2.学校根据笔试成绩确定参加面试人员名单，面试地点、时间另行通知。

3.学校将根据笔试面试综合成绩确定拟聘人选，并进行公示。

岗位问题咨询电话：0592-6068002

系统问题咨询电话：0595-22692338

六、有关问题说明

1.应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在我校规定的时间内与原单位协商不成，无法与原单位解除合同的，我校可不保留聘用资格。聘用人员如系2016届毕业生，报到时需报到证、学历证书、学位证书，不全者不予聘用。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

4.招聘信息如有变动，将在我校人事处网站及时公布，请应聘者密切关注。

5.此次招聘由我校纪检监察部门全程监督。

华侨大学人事处

华侨大学华文学院

2016年4月11日