根据《宣威市2011年事业单位委托公开招聘人员实施方案》（宣人社[2011]33号）文件要求，制定宣威市规划局2011年公开考试招聘人员面试实施办法。

一、确定面试对象

根据宣威市规划局拟招岗位和报名考试情况，按1：2的比例从高分到低分确定面试对象。

二、面试内容及面试题目

面试内容为拟招岗位相关综合素质能力、实际操作能力和专业技能，采用口述的方式进行，总分100分。考题参照笔试题型，给定标准答案，按步骤打分。每个考生面试时间限定在20分钟以内。

三、成立面试领导小组

成立面试领导小组，全面负责面试工作。

领导小组下设办公室在市规划局，具体负责面试各项业务工作。

四、面试考官确定

在领导小组的领导和纪检监察、人社部门的现场监督下，从住建系统内推荐政治素质强、思想品德高尚、业务素质良好、公道正派并具有中级及其以上专业技术人员21人，按3:1比例随机现场抽取7人组成考官组，由领导小组在考官组成人员中指定1人为主考官；主考官的职责是组织命题，制定标准答案和评分标准，并在面试过程中组织面试工作、宣读试题和宣布面试成绩等。面试考官一经确定，即上交通讯工具并进入全封闭式管理。

五、面试题目的命制和保密

（一）面试命题人员在领导小组和纪检监察的监督下，封闭独立命制面试题目，并分步骤给定评分标准答案。试题命制完毕，即交纪检监察部门人员复印、密封、签字后封存，面试前交面试对象代表检验密封是否完好后当众启封。

（二）参加面试命题的人员须严守面试纪律，不得向包括面试对象在内的任何人泄露试题及标准答案，违者，取消命题及考官资格；情节严重的，按相关规定交由纪检监察部门处理。

六、考生管理

面试前，实行考生统一集中地点，统一收交通讯工具管理。设置待考室和候分室，由领导小组办公室安排2名工作人员分别监管，避免相互串联、漏题。采取现场抽签方式确定考生面试顺序，由主考官宣布待考纪律和进入考场的有关规则。考生进入考场，只允许报顺序号，若报报考单位和姓名，扣减面试分10分。

七、评分办法

面试实行考官实名制评分，每位考官独立评分。评分表经考官签名后交统分人员，按统分规定，去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得的平均分为面试最后得分。考生面试得分由主考官当场宣布，即下一个考生面试完毕宣读上一个考生面试成绩。面试成绩单一式两份，考生和主考官各执一份，由考生签名认可后生效。

八、选拔录用办法及程序

1、面试结束后，当场向考生公布成绩，并向社会公布。

2、根据考生综合成绩按1:1的比例从高到低依次确定初选人员。

综合成绩的计算办法：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（公共基础知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（公共基础知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

3、初选人员须经市级医院参照公务员体检标准进行体检，体检不合格不予录用，余下的空缺按综合成绩从高到低依次递补，但只递补一次。

5、面试领导小组将拟录用人员向社会公示。

6、审核并办理就业手续。

九、面试时间和地点

按中共宣威市委组织部、宣威市人力资源和社会保障局《宣威市2011年事业单位委托公开招聘人员实施方案》（宣人社[2011]33号）规定的时间完成面试工作。具体时间、地点待确定后通知。

十、面试程序

（一）办理面试考生确认手续。考生须在规定时间、规定地点提交身份证、毕业证书原件，经纪检监察人员审核合格后方可进行面试。

（二）领导小组现场抽取面试考官并指定主考官。

（三）组织抽取考生面试顺序号。

（四）召开考官会议，由主考官宣布面试考场规则。

（五）召开考生会议，由主考官宣布面试纪律。

（六）考生代表验卷，纪检监察人员现场启封。

（七）按面试顺序逐一进行面试。

（八）考官评分。

（九）统分人员计算成绩，交主考官和纪检监察人员签字确认。

（十）现场宣布面试成绩，考生签字确认。

（十一）公布全体考生面试成绩并上报面试结果。

十一、面试监督

设纪检监察人员2人为固定监督员，负责现场监督工作。领导小组安排信息中心负责面试全程录像。

十二、其他事项

进入面试的报考人员根据面试工作领导小组规定的时间、地点参加面试，不按时按要求到现场者视为自行放弃面试资格；不服从面试工作领导小组及工作人员安排的当场取消面试资格；因放弃或取消面试资格而导致面试人数与录用人数不足1:2的岗位，可继续进行面试。

宣威市住房和城乡建设局

二〇一一年十月二十日