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诚邀壮乡英才，共襄阳朔盛举

公司简介

桂林棕榈仟坤文化旅游投资有限公司，成立于2015年3月20日，注册资金5000万，公司以旅游地产开发为主。公司由广东盛城投资有限公司（棕榈园林股份有限公司的直属子公司）、成都仟坤投资有限公司控股、桂林中朔旅游文化发展有限公司三家公司控股。

现公司在桂林投资的项目位于阳朔县兴坪镇北部，国家5A级景区漓江景区内，紧邻兴坪镇古镇区，风光旖旎，处处诗情画意。项目名为：阳朔兴坪生态休闲养生度假区（广西壮族自治区统筹推进重大项目）；项目占地规模：2250亩；项目投资规模：40亿元。项目以顶尖智慧的创新模式、僭越想象的生活方式设计和重塑行业标准的高度，为偏爱独特秀美山水风光的现代都市人，打造一个现代版的桃花源，树立一个广西乃至中国的生态度假城镇新标杆。

公司正逢发展之际，诚邀壮乡英才，共襄阳朔盛举，欢迎有识之士加盟。

招聘职位

一、高层管理职位

1、副总经理（1名）年收入30-50万元/年

岗位职责：在总经理的领导下，分管工程/营销/运营等板块的工作。

职位要求：工程、建筑、市场营销、计划运营等相关专业，大专及以上学历，十年以上工作经验。8年以上房地产行业工作经验，5年以上同等岗位管理经验。熟悉地产开发运作流程，熟悉本地行业资源，有大型或标杆开发企业工作经验者优先。

2、工程/财务/发展总监（3名）年收入25-40万元/年

岗位职责：负责本部门各项经营工作的开展与管理。

职位要求：工程、财务、房地产开发等相关专业，大专及以上学历，8年以上工作经验。5年以上地产行业同岗位管理经验。熟悉地产开发运作流程，熟悉本地行业资源，有大型或标杆开发企业工作经验者优先。

二、前期部

1、前期部负责人（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：负责公司一级土地整理工作，推动一级开发前期工作的顺利进行；负责一级土地开发前期报征报建工作，开展拆迁安置补偿工作，确保市场道路园林及配套项目用地达到开工条件，房建等项目达到挂牌条件。

职位要求：专科（含专科）以上学历，5年以上房地产项目部工作经验。

2、报批报建岗（2名）年收入8-15万元/年

岗位职责：负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种报批报建手续，保证开发计划顺利实施，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套相关设计图纸审查工作，完善项目的各种市政配套设施及竣工验收的各种手续、证件。

职位要求：专科（含专科）以上学历，3年以上房地产项目部工作经验。

三、营销部

1、营销部负责人（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：负责项目销售周期内的营销管理工作，依据项目规划，编制部门营销工作计划，并完成年度销售任务及营销费用控制；负责项目的全程营销推广各项工作，通过对团队的管理来服务于公司的项目参与公司开发前期的策划与项目市场定位的确定。

职位要求：销售、策划、广告行业同岗位5年以上工作经验，全面了解策划、广告、公共关系等各个方面的知识，具备房地产、工程、装修、销售等涉及的相关知识及工作流程。

2、营销管理岗（2名）年收入6-12万元/年

岗位职责：负责项目的市场调研、当地宏观信息及相关市场信息的收集，提出初步研究结论，完成营销方案的编制，并协助集团完成项目的前期调研工作；负责广告设计公司、网推公司的管理。

职位要求：3年以上房产行业策划工作经验,能独立完成方案的撰写工作；较强的预算管理意识，熟悉媒体特性，具备必要的专业知识。

四、工程技术部

1、土建工程岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：完成所负责的工程项目从前期准备、施工监督管理直至竣工验收、质量保修阶段的土建方面的全部工作，确保合同约定的工程质量、安全、进度和成本等目标得以实现。

职位要求：建筑类相关专业（建筑工程、工民建、建筑工程管理、建筑学等）大专以上学历。建筑企业、监理单位或房地产公司5年以上相关工作经验，至少3年施工现场管理经验。

2、安装工程岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：完成所负责的工程项目从前期准备、施工监理直至竣工验收、质量保修阶段的水电安装方面的全部工作，确保合同约定的工程质量、安全、进度和成本等目标得以实现。

职位要求：给排水、电气类相关专业大专以上学历；安装公司、监理单位或房地产公司5年以上相关工作经验，至少曾负责过2个项目的施工现场管理。

3、市政工程岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：根据项目的规划设计，参与项目建设的前期准备工作，在施工阶段对施工单位的市政、总平工作进行监理。并且承担交房工作中相关任务。监督施工单位市政、总平施工合乎规划设计的要求，确保工程质量和进度，完成公司的年度计划。

职位要求：建筑类相关专业（建筑工程、建筑工程管理等）大专以上学历；建筑企业、监理单位或房地产公司5年以上相关工作经验，至少3年施工现场管理经验。

4、工程内业岗（1名）年收入5-10万元/年

岗位职责：完成公司开发项目的建筑工程竣工备案工作、工程技术资料管理和协助工程部经理从事部门日常行政、后勤事务管理。

职位要求：建筑类相关专业（工民建、建筑学、建筑工程管理等）大专以上学历；在建筑企业或房地产公司有2年以上相关工作经验。

5、规划设计岗（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：负责对规划设计行业的研究，参与项目的规划设计工作。并对规划方案进行评审，确保规划设计的美观性、科学性、合理性、创新性，满足市场需求。

职位要求：建筑规划相关专业大学专科（含专科）以上学历；2年以上设计院相关工作经验，至少3年规划设计经验，中级以上职称者优先。

6、结构设计岗（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：负责对建筑结构行业的研究，参与项目的结构设计工作、并对结构方案进行评审，同时承担施工及交房过程的其他相关工作。对经济性和安全性分析。确保结构设计的科学性、合理性、创新性，满足市场需求。

职位要求：结构学相关专业大学专科（含专科）以上学历；2年以上设计院相关工作经验，至少3年结构设计经验，中级以上职称者优先。

7、建筑设计岗（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：负责对建筑行业的研究，参与项目的建筑（规划）设计工作、并对建筑（规划）设计方案进行评审，同时承担施工及交房过程的其他相关工作。确保建筑（规划）与设计的科学性、合理性、创新性，满足市场需求。

职位要求：建筑学相关专业大学专科（含专科）以上学历，2年以上设计院相关工作经验，至少3年建筑设计经验，中级以上职称者优先。

8、园林工程岗（2名）年收入10-20万元/年

岗位职责： 根据项目的规划设计，参与项目建设的前期准备工作，在施工阶段对施工单位的景观、园林绿化工作进行监理。并且承担交房工作中相关任务。监督施工单位植物种植合乎规划设计的要求，确保工程质量和进度，完成公司的年度计划。

职位要求：大专以上（含大专）学历，园林类相关专业；从事园林监理工作5年以上，至少2年施工现场管理经验，持项目经理/监理工程师资质证书和中级以上职称者优先。

五、成本采购部

1、成本采购部负责人（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：全面负责公司开发项目的工程成本过程控制，办理工程款支付手续、施工过程中工程量的核算、价格的核定及竣工结算、产权面积的测量等环节的协调监督管理工作。协助相关部门做好工程建设协调等工作。

职位要求：建筑类相关专业（建筑工程、工民建、建筑工程管理、建筑学）专科以上学历；建筑企业、监理单位或房地产公司8年以上相关工作经验，至少5年项目成本管理经验，持全国造价师资质证书和中级以上职称者优先。

2、土建造价岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：根据被选方案对土建工程进行预算。按照全面成本管理的要求，完成土建工程全过程成本控制工作，做好项目工程预决算工作。

职位要求：大学专科（含专科）以上学历，造价管理或工民建相关专业毕业；从事建筑工程预算工作3年以上。

3、安装造价岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：根据被选方案对安装工程进行预算。按照全面成本管理的要求，完成安装工程全过程成本控制工作，做好项目工程预决算工作。

职位要求：大学专科（含专科）以上学历，造价管理或工民建相关专业毕业；从事建筑工程预算工作3年以上。

4、景观造价岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：根据被选方案对园林工程进行预算。按照全面成本管理的要求，完成园林工程全过程成本控制工作，做好项目工程预决算工作。

职位要求：大学专科（含专科）以上学历，造价管理或工民建相关专业毕业；从事建筑工程预算工作3年以上。

5、装饰造价岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：根据被选方案对装饰工程进行预算。按照全面成本管理的要求，完成装饰工程全过程成本控制工作，做好项目工程预决算工作。

职位要求：大学专科（含专科）以上学历，造价管理或工民建相关专业毕业；从事建筑工程预算工作3年以上。

6、招采合同岗（1名）年收入10-20万元/年

岗位职责：具体负责公司工程及非工程类项目的招标、开标、合同签订等工作。

职位要求：建筑类相关专业（建筑工程、工民建、建筑工程管理、建筑学）专科以上学历；建筑企业、监理单位或房地产公司5年以上相关工作经验，至少3年施工现场管理经验。

六、财务部

1、财务部负责人（1名）年收入15-25万元/年

岗位职责：建立健全各项财经税收管理制度，组织各主体的财务核算工作，组织各项税收管理工作，组织各项各种审计事项，建立良好的税企银企关系。

职位要求：大学本科（含本科）学历，会计等相关专业毕业，从事会计类相关工作5年以上。

2、资金岗（1名）年收入8-15万元/年

岗位职责：项目投融资、投融资渠道建设和维护、投融资资料拟定和完善、投融资情况跟踪和记录等，为公司战略目标的实现提供资金保障。

职位要求：本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业毕业；需5年以上工作经验，其中2年以上金融机构或投融资工作经验。

3、会计岗（1名）年收入8-15万元/年

岗位职责：负责公司原始单据审核，保证报销事项的真实、及时、准确、合法性。对公司的财务管理、会计核算、真实性、合法性及规范性负责。

职位要求：大学专科（含专科）以上学历，会计或财务管理等相关专业毕业；从事会计工作3年以上。

4、出纳岗（1名）年收入5-10万元/年

岗位职责：做好每一笔经济业务的收付工作，保证收支业务的合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表，做到帐实相符。

职位要求：大学专科（含专科）学历，会计等相关专业毕业；从事会计类相关工作2年以上。

七、综合部

1、综合部负责人（1名）年收入15-20万元/年

岗位职责：领导本部门员工，制定和完善公司的各项行政、人力资源管理制度，同时负责计划运营管理工作的开展、计划运营制度流程优化与过程管控。

职位要求：项目管理、企业管理、工民建、房地产经营管理等相关专业，本科及以上学历；5年以上房地产项目管理、计划管理经验，经历整个项目完整开发过程优先。

2、计划管理岗（1名）年收入8-15万元/年

岗位职责：协助组织计划制定、检查与协调计划执行，推进公司项目计划的完成。

职位要求：项目管理、企业管理、工民建、房地产经营管理等相关专业，本科及以上学历；3年以上房地产项目管理、计划管理经验，经历整个项目完整开发过程优先。

3、行政管理岗（2名）年收入8-15万元/年

岗位职责：协助综合部负责人处理其分派任务。根据综合部的工作需求，编辑整理相关文件、实施上传下达，并开展各项秘书服务，负责公司整体的内勤管理和领导交办的临时性工作。使公司的内勤工作运转正常、畅通。

职位要求：大专以上学历，文秘或管理类专业尤佳；3年以上行政管理工作经验。

4、人事管理岗（1名）年收入8-15万元/年

岗位职责：负责公司人力资源管理工作，包括：人力资源规划、绩效及薪酬管理、培训等，为公司战略目标的实现提供人力资源方面的保障。

职位要求：大学专科以上学历，人力资源专业或管理类专业；需3年以上工作经验，其中2年以上人力资源相关工作经验。

5、司机（1名）年收入5-10万元/年

岗位职责：负责公司车辆驾驶和保养维护，服从上级工作安排，配合做好公司内、外客户用车需求和接待服务工作。

职位要求：中专以上学历；具备C级以上驾驶证，需三年以上车辆驾驶经验，有专职司机工作经验优先。

加盟公司

一、应聘须知

应聘人员请携简历、身份证、学历证明、职称证明等原件及复印件、小一寸彩照、代表性作品等面试资料于2015年4月25日（周六）9：00至16：00亲临桂林香格里拉大酒店二楼漓江宴会厅（一）参加2015大型招聘会。

酒店地址：桂林市环城北二路111号。

二、联系方式

招聘热线：0773-2216489

招聘邮箱：glzlhr@163.com（请您将邮件名以“应聘岗位+姓名”的格式寄发）

联系人：杨女士 联系电话： 13317738086

岗位工作地点：桂林阳朔

所有简历均进入公司人才储备库，恕不退还，谢谢合作！

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